为推进专业内涵建设，完善课程体系，提高人才培养质量，2022年4月17日下午，公司2022版人才培养方案修订研讨会在教育楼102教室召开，会议由副经理肖海平主持，学院全体教师参加了会议。

首先，副经理肖海平从专业认证及人才培养方案的培养目标、毕业要求、课程体系设置、教学活动设计、下一步工作安排等方面对2022版人才培养方案的整体情况作了介绍说明，进一步明确了此次方案修订的要求及注意事项。
      随后，与会教师集思广益，畅所欲言，进行了深度而开放的讨论，从各个角度为方案修订建言献策，对2022版人才培养方案的修订起到了很好的推动作用。

最后，副经理肖海平充分肯定了老师们在方案修订中所付出的努力，指出在本次方案修订中“决心要大、力度要强、方法要改，”并对下一步工作提出了六点具体要求：一是要明确人才培养方案在公司产品中的“宪法”地位，高度重视培养方案修订工作；二是要明确修订培养方案的依据，紧扣国家质量标准和专业认证要求；三是要牢记本次方案修订的宗旨，注重学生自主学习能力、终身学习能力以及创新意识的培养四是要充分调研，以“产出导向”对人才培养进行定位；五是要注重并深化学教协同，推进公司产品改革和发展；六是要开展综合设计性实验实训，培养学生综合能力和专业技能。
      会后，教育学院将根据会议要求，进一步修改完善2022版人才培养方案。